เจ้านายขี้พาล

ลักษณะ มักจะใช้การตะโกนและแสดงอำนาจความเป็นใหญ่ของตัวเองมาข่มขู่ลูกน้อง และยังชอบเน้นย้ำทุกๆ ข้อผิดพลาดที่คุณเคยทำ และแสดงอาการขำขันกับความพยายามที่ไม่สำเร็จของคุณ หรือไม่ก็เพิกเฉยคุณในที่ประชุมจนทำให้คุณรู้สึกว่าไม่มีตัวตนอยู่ในที่นั้น เรื่องการพิจารณาเลื่อนขั้นนั้นไม่ต้องคิดถึงเลย

ผลกระทบ เมื่อคุณรู้สึกแย่ๆหรือเครียด ประสิทธิภาพในการทำงานและการคิดจะลดลง เพราะฉะนั้นมาตรฐานการทำงานของคุณก็จะตกต่ำลง ซึ่งเป็นโอกาสให้เจ้านายไม่พิจารณาเลื่อนขั้นให้คุณได้ขยายความสามารถ

การปฏิบัติตัว คุณต้องยืนยันความคิดของคุณแต่ไม่ก้าวร้าว ซึ่งจะทำให้เจ้านายคุณรู้ว่าคุณจะไม่ทนการกระทำที่แย่ๆของเจ้านายอีกต่อไป และเจ้านายก็จะเลิกใช้อำนาจกับคุณ แต่ถ้ายังไม่ได้ผลก็ลองหันหน้าไปหาฝ่ายบุคคล บางทีอาจจะมีวิธีจัดการก็ได้ แต่ถ้าบริษัทไม่ทำอะไรเลย คุณก็ต้องพิจารณาตัวเองว่ายังอยากทำงานให้กับบริษัทที่ปล่อยให้มีการใช้อำนาจข่มขู่กันแบบนี้ต่อไปหรือไม่